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title: 5 motivi per creare una pagina aziendale LinkedIn (+ alcune best practices)
description: LinkedIn è il biglietto da visita dei professionisti, ma se ti dicessimo che lo è anche delle aziende? Ecco alcune best practices da seguire!
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[Redazione](https://blog.sdwwg.it/author/redazione) - lug 25, 2023

# 5 motivi per creare una pagina aziendale LinkedIn (+ alcune best practices)

LinkedIn è il biglietto da visita dei professionisti, ma se ti dicessimo che lo è anche delle aziende?  
Se fino a pochi anni fa non si dava molto credito alle pagine aziendali, negli ultimi tempi esse hanno subito una crescita ineguagliabile passando da circa 18 milioni nel 2019 a[59 milioni nel 2023.](https://www.ninjamarketing.it/2023/03/14/brand-e-profili-da-seguire-su-linkedin-2023/)

Ad oggi, sempre più aziende riconoscono le potenzialità di LinkedIn e scelgono di sfruttare quest'opportunità: ma perché?

### 5 motivi per creare una pagina aziendale

1. **Aumentare la visibilità dell’azienda e valorizzare il brand.** Nel mercato competitivo in cui operiamo oggi, è fondamentale sfruttare tutte le opportunità per rafforzare l'identità del brand ([leggi il nostro ultimo articolo per un approfondimento sulla brand identity](https://blog.sdwwg.it/glossario-del-marketing-5-termini-che-devi-assolutamente-conoscere-5)). La creazione di una pagina aziendale su LinkedIn consente di comunicare con il proprio target di riferimento, presentare i prodotti o i servizi, individuare potenziali lead, creare campagne di marketing e svolgere molte altre attività di rilevanza.
2. **Ampliare la rete di contatti e fare networking.** Presidiare LinkedIn dà la possibilità di raggiungere un **target specifico** difficilmente intercettabile su altri social meno dedicati al mondo del lavoro. In secondo luogo, il numero di persone che ogni dipendente può raggiungere tramite il suo network è molto più numeroso rispetto a quello raggiungibile tramite la pagina aziendale.
3. **Dimostrare expertise nel settore e fidelizzare gli utenti.** Attraverso la creazione di contenuti coinvolgenti come post grafici, articoli, video, repost di altri articoli e altro ancora, è possibile comunicare il proprio livello di competenza alla community e condividere tutte le ultime novità riguardanti il core business aziendale. L'obiettivo è diventare un punto di riferimento nel settore e migliorare la reputazione online dell'azienda.
4. **Permettere ai dipendenti di inserire la pagina come azienda di lavoro e fare recruiting.** Coinvolgere i dipendenti nella pagina aziendale permette loro di diventare veri e propri **brand ambassador**. Essi rappresentano l'azienda, la sua cultura e i suoi valori, e possono contribuire a far crescere l'awareness e l'engagement della pagina aziendale. Inoltre, la pagina aziendale può essere uno **strumento prezioso per il recruiting e la ricerca di nuovi talenti**. I dipendenti sono il principale punto di contatto tra l'azienda e il pubblico di riferimento, quindi sfruttare il loro potenziale può portare a grandi risultati.
5. **Favorire la SEO.** È risaputo che l'autorevolezza sia un fattore di ranking cruciale per il posizionamento online. LinkedIn è una piattaforma con un **alto indice di autorevolezza** e può offrire una grande visibilità alla pagina aziendale se viene ottimizzata strategicamente utilizzando parole chiave appropriate.

### Sei interessato alla creazione di una pagina aziendale per il tuo business? Contattaci attraverso il nostro sito o compila il form in basso per scoprire cosa possiamo fare per la tua azienda.

### Best practices per la tua pagina aziendale

- **Creare un profilo aziendale accattivante:** la prima regola per creare un profilo aziendale di successo è fornire tutte le **informazioni necessarie**, come i dettagli generali dell'azienda (nome, slogan, mission, descrizione, sede), pulsanti di contatto (contattaci, iscriviti, scopri di più), URL del sito web, recapiti, logo aziendale e immagine di copertina.
- **Presenza coerente e costante:** Per garantire una comunicazione efficace del brand, è essenziale creare un piano editoriale mensile che sia coerente con il brand e che rifletta i valori che si desidera trasmettere. Inoltre, è importante mantenere una costanza nel pubblicare una varietà di contenuti, che spaziano dai prodotti al branding, all'educational o informativo.
- **Coinvolgere i dipendenti per aumentare la visibilità:** come già accennato, i dipendenti sono il **primo punto di contatto con l'azienda**, quindi è indispensabile che i loro profili personali non siano collegati alla pagina aziendale. È innegabile che rendere i propri dipendenti partecipi della strategia di un'azienda la renda più umana e permette ai follower di immedesimarsi con chi lavora per il brand.   
  [**Sapevi che Amazon è il brand con più follower su LinkedIn? (Più di 28 milioni!)**](https://www.ninjamarketing.it/2023/03/14/brand-e-profili-da-seguire-su-linkedin-2023/)La sua caratteristica distintiva sono proprio i suoi dipendenti, infatti l'azienda crea molto spesso contenuti con e per i suoi collaboratori e il successo è dovuto al loro continuo coinvolgimento, che li spinge a interagire tramite i loro profili personali con la pagina aziendale.   
  Pertanto, si consiglia di interagire con la pagina aggiungendo reazioni ai contenuti pubblicati, commentandoli, condividendoli o creandone di propri, senza dimenticare di taggare la pagina aziendale e utilizzare gli hashtag scelti.
- **Creare contenuti originali e di valore:** Tra le best practice da seguire, una delle più importanti riguarda la creazione di contenuti. Per garantire una **comunicazione efficace del brand**, è fondamentale affidarsi a professionisti per sviluppare un **piano editoriale mensile che sia coerente con l'identità del brand** e che rifletta i valori che si desidera trasmettere. Inoltre, è essenziale mantenere una **costanza nella pubblicazione** di una **varietà di contenuti,** che spaziano dai prodotti al branding, all'educational o informativo. È importante anche **diversificare i formati** dei contenuti, utilizzando ad esempio post, video, tutorial, caroselli, gallerie, infografiche, interviste, articoli e approfondimenti. Ricordiamo che sui social media, l'aspetto visuale gioca un ruolo centrale, infatti i contenuti grafici e video hanno un tasso di interazione più elevato e vengono maggiormente premiati dall'algoritmo di LinkedIn..
- **Optare per una strategia paid:** tra le varie funzioni che LinkedIn mette a disposizione c’è anche la possibilità di creare delle **campagne di sponsorizzazione**. Rispetto ad altri social, utilizzare una strategia paid su LinkedIn è più costoso ma al tempo stesso il ritorno è migliore poiché la **targetizzazione dell’audience** è estremamente precisa e ciò permette di indirizzare le comunicazioni a un target mirato senza dispersione di budget.
- **Misurare le performance:** creare una pagina aziendale e i relativi contenuti significa anche **monitorare le performance e i risultati** delle attività social. Attraverso alcune metriche (come visualizzazioni, clic, engagement rate) presenti nell’area “Analisi” si può comprendere quali contenuti hanno ottenuto maggiore successo.

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